「MSENSE」とは…

MSENSEのMは MYSELF(自己洞察)をし、MOTIVATION(自らを動機付けし)MANAGEMENT(自ら人生の舵取りをする)という3つのMを表しています。  
SENSEとは6つの感覚を表しています。
視覚、聴覚、嗅覚、触覚、味覚、そして第六の感覚、本心を掴む感覚、直感または超越感覚とも言われます。
MSENSEではこの6つの感覚を活用し思考を超えて自己を知る多くの情報源にアクセスし3つのMの機能強化を図ります。

Program

MSENSEは行動変革にこだわるプログラムを展開します。

Corporate

法人向けプログラム

リーダーシップ&フォロワーシップ

10名以下のサークル形式で実施します。
グループ討議やインプット講義は3割、7割はグループコーチングを行い、内省とアクションを繰り返す内容です。
リーダーとしての信念、願い、ビジョンを扱います。
また、状況、相手と自分の個性を鑑みて、リーダーシップとフォロワーシップの使い分け方を学習していきます。
料金はお客様の状況に合わせて回数や内容、事前準備や事後フォローが異なりますので、ヒアリング後に見積もらせて頂きます。リーダーシップとフォロワーシップを別々に企画することも可能ですまずはお問い合わせ下さい。

Private

個人向けプログラム

ミドルシニアキャリアデザイン

1時間半×6回の半年コースで実施します。11,000円×6回 66,000円(税込)

◆1回目~2回目

自分史を通じて、誇り、居場所、後悔、ストローク(存在証明)、ビジョン、ネットワーク形成というテーマを扱います。

◆3回目~6回目

実践、フォローアップを行っていきます。

最初にインテーク面談にてご本人の想いをお聞きし、キャリアコンサルタントとの関係性をつくる時間を取ります。
面談は料金の請求は致しません。
インテーク面談後に実施の有無についてご判断を頂いても結構です。

パーソナルコーチング

1時間×6回の半年コースで実施します。11,000円×6回 66,000円(税込)

最初にインテーク面談というテーマの確認やコーチとの関係性をつくる時間をお取りします。
インテーク面談は料金の請求を致しません。
インテーク面談後に実施の有無についてのご判断を頂いても結構です。

Profile

自らの可能性を信じ、また信じてもらえる人とともに歩んでもらいたい、ワークショップや研修、面談は私にとってその願いを伝えるための場所です。

  • CPCC®                  (Certified Professional Co-Active® Coach)
  • キャリアコンサルタント国家資格
  • 交流分析士1級

1977年生まれ 釧路市出身

西村 ひさえ

西村 ひさえ
チャランケチャラ

チャランケチャラ
チャランケとは徹底的に言葉を尽くして議論するという意味。丘の上で議論をつくした場所。

釧路市はアイヌ文化が継承されています。釧路市ハルトリ(春採)という場所で幼い頃暮らしてきました。

春採にはチャランケチャラという場所があり、昔アイヌの人たちの祭時や対話の場所として使われていました。
学校ではアイヌの方々とともに学びました。

かつて和人のことすら「隣人」と呼び、自分以外の人たちを「神」と呼ぶ、彼らの精神性に守られながら幼少期を過ごしてきたことを誇りに思っています。

私が人権問題や差別といったことに異常に反応する原点はここにあります。またそのことが今の仕事につながっていると思います。

オオカミ

これまで多くの人たちと研修、ワークショップ、個人面談を行なってきましたが、どの人たちも自分自身を見てほしい、そしてもっと自分自身を見つめる時間が欲しいという渇望をもっています。
そしてもっと社会の中で組織の中で能力を発揮したいというビジョンをもっています。
 
そんな話をききながらいつも故郷にいる彼ら(アイヌの方々)を想い出します。

搾取され殺戮された歴史の中から成熟した精神性や文化が残してきた純粋な力強さをイメージします。
自らの可能性を信じ、また信じてもらえる人とともに歩んでもらいたい、ワークショップや研修、 面談は私にとってその願いを伝えるための場所です。
そして私自身もそのことを渇望し同じVisionを描く一人です。

一方で目をつぶりたくなる、知りたくもない傷口に目を向けることを促す場面もその場ではあります。

楽しいことと楽なことは似て非なるもの。出会った場というのは真剣勝負の場所であり、心の摩擦があって火が起きるとも言えます。
時に足をひきずりながら、険しく、厳しい顔をしながら登る山、歩く道もあります。全てはリーダーとしてのVisionを実現するためです。

丘から見た春採湖

丘から見た春採湖
丘の周辺には春採湖が広がる

知識や情報は今SNSで得られる時代になりました。そしてテクノロジーを頼りに仕事は効率化していくでしょう。だからこそ私たちが本当に幸福を味わえる時間人を幸せにできる時間について真剣に考える時がきたともいえます。人間らしさとは何かを真剣に問う時代です。

私は感覚、感情、行動にこだわりたいと思っています。
その場で変わる、2回目の研修で変化している人を何度も目撃してきました。改めて人間というのはすごいものだと思うばかりです。
当然ながら全員がそうなるわけではありませんが、もし出会えるならばあなたが変わるきっかけになれたらと思います。

主な実績

2002年 人事系コンサルタント会社にて、名古屋・新宿・東京にて企画営業職
その後編集部を経て、組織開発事業推進責任者および人事コンサルタント業務に従事
2011年 学習塾 教室運営 講師業 兼務
2018年 大手不動産グループ 人事企画業務 リーダー職
2019年 大手不動産グループ キャリア開発事業設立
2019年 キャリア開発推進業務 人事企画業務のリーダー職 兼務
  • グループ会社10社(ホテル業、建築業、IT業 等)
  • 年間50名以上入社3年目 30代 40代キャリア面談を実施
  • リーダーシッププログラム実施
  • フォロワーシッププログラム実施
  • グループコーチング実施
  • パーソナルコーチング実施 他
  • キャリア開発支援
  • 教育体系立案
  • エンゲージメント調査分析
  • 報告書作成
入社1年目右も左もわからず、人事コンサルタント会社に就職し、名古屋勤務になる

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